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          就业车间(2019年3月)

          我们欢迎最近劳埃德银行; 25名志愿者来到当地分行FHS愿与7个Elmfield酒店沿着学生提供一个就业研讨会,我们今年8名学生的30。我们FHS学生们都被他们的导师选择和今年的头,谁也表示在开发自己的创业技能,有兴趣的学生。

          研讨会拉开序幕与学生和志愿者去了解彼此。志愿者中的劳埃德银行,他们把工作在金融业中的步骤解释了他们的各种工作角色 - 学生们震惊地得知,在房间里不是每个人都实际银行家!学生们则轮流告知他们的志愿者对自己的个人和职业目标,推动与讨论需要哪些重要的就业技能一起。极大地听到有学生如此多的重要时髦词:沟通能力,创造力,团队合作,解决问题,仅举几例...

          一旦INTIAL迎接和欢迎一结束,艰巨的工作开始。我们有八组相互竞争;他们有两个小时才能创建一个全新的应用程序,他们就会间距有评审团。这是伟大的看到他们的应用程序的创造力来的生活!小组不得不考虑自己的目标受众,成本预算,他们将如何宣传的产品和有多少利润/收入,他们将使。

          每组做fantasically很好地站起来,投他们的应用程序向一屋子从劳埃德银行的志愿者。选择两队去头的头部在最终的判断面板的前面。最后,我们的团体冠军被选为“fitcheet”,他们设计了一个新的keepfit的应用程序。他们认为在他们的成本核算和盈利坚硬无比;即使考虑到他们多少钱自己支付了一年多。他们的应用是非常对的趋势,考虑到宣传他们的品牌谁参与每周分组“公园跑”个人组 - 强身健体的一种非常流行的方式。

          做得好的团队fitcheet!

          除了具有良好的整体获奖组,有三名幸运学生的可能性,赢得了£10礼券为卡博特马戏团。整个一天,我们都在寻找谁在他们emploaybility技能照耀关键人物;是否这是demonstarting其强大的leadereship技能;提供为自己的球队的其他成员的鼓励和表扬;他们作为一个整体真棒学生。出色地完成利亚8R,玫瑰8吨和奥斯卡9E赢得这些代金券!

          小姐托马斯说,“从了解的意识,如果学生在他们的学校生活,至少有四个或更多的雇主有意义的接触,他们五次不太可能成为啃老族 - 有没有办法,我经过了这个宝贵的机会,我们的学生。非常感谢你对所有的志愿者谁放弃了一些自己的时间来工作,我们的一些学生,他们的开发技能entrepreniual劳埃德。这是一个伟大听到志愿者说如此高的学生,尤其是当他们指的团队协作和创造力。”

           

          如果父母需要对学校的网站的信息的文件,请联系我们,这将是免费提供

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