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          员工福利

          员工福利是所有这些至上优先谁在Fairfield高中工作;这是促进和交流的方式也受到重视,以确保工作人员接触到各种各样的极好的机会。活动和倡议被广泛沟通,通过校历,工作人员介绍,员工的电子邮件,在线管理会议,并进行面对面的交流。

          制定本学年措施包括执导的时间,以解决一个更好的平衡的减少,更短的团队会议,增加幸福感CPD课程链,并致力于福祉组。

          在FHS福祉倡议的例子包括:

          ·         社区慈善步行活动团队建设/筹款的慈善 

          ·在服务天内发布按摩师

          ·前职业健康转诊制度的委员

          ·工作人员的好友系统(其中安康包裹都在一年中最紧张的时候交付)

          ·定期的活动,如体育,工艺品,错落有致,音乐和社交活动的组织

          ·         蛋糕销售,以促进良好的关系,士气的提升和支持慈善事业 - 麦克米伦癌症支持 - 事业身边的每个人的心

          贾尼丝乳臭未干的,战略性的项目导致在FHS评论说:“我们把员工福利严重,原因有二:我们的工作人员应该知道他们是重视和尊重,我们的学生需要看到的是有一个专业的工作并不意味着牺牲生活质量,福利。我们不断专注于提高我们员工的福利;其结果是积极的反馈已经铺天盖地“。

          如果父母需要对学校的网站的信息的文件,请联系我们,这将是免费提供

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